Autoridades evaluaron positivamente la nueva Justicia Laboral

En octubre se completará la implementación del sistema en todo el país, destacó el subsecretario Jorge Frei. (Foto: UPI)

En un acto al que asistió el subsecretario de Justicia, Jorge Frei; la ex ministra de Justicia y senadora DC Soledad Alvear y la directora de la Corporación de Asistencia Judicial, Alejandra Krauss, se detalló que, en promedio, se han atendido 215 consultas diarias.

Según destacó Krauss, del total de 4.079 causas, "112 demandas ya han sido presentadas a los tribunales y 878 se encuentran en proceso de redacción", mientras que "de las 112 demandas presentadas, el 77 por ciento corresponden a procedimientos monitorios y de estos, el 50 por ciento, aproximadamente, han sido acogidos de plano por los tribunales".

En la ocasión también se mencionó el caso de Noelia Recabal Almonacid, mujer que cursó la primera demanda por tutela -una de las novedades de la Nueva Justicia- acusando a su empleador de no formalizarle el contrato ni pagarle las prestaciones de seguridad social mientras estaba con fuero maternal.

"Me siento muy tranquila, muy apoyada. Yo presenté mi caso un día jueves y el día martes (de la semana siguiente) ya estaba la demanda lista. Quiero hacer un llamado a todas las personas que se encuentran en mi situación a que no tengan miedo, que hagan valer sus derechos, ya que esta nueva Justicia Laboral es muy rápida", dijo Recabal.

El subsecretario Jorge Frei resaltó que ya "está todo listo y dispuesto para que el próximo mes (de octubre) comience la última etapa y esté en vigor en todo el país la Nueva Justicia laboral: en Arica, en Los Lagos, en La Araucanía, y en Aysén", las únicas regiones pendientes.

La senadora Soledad Alvear, presidenta de la Comisión de Trabajo de la Cámara Alta advirtió que pese a los beneficios señalados, aún es necesario avanzar en otros temas, instancia en la que propuso subir el monto para la atención gratuita, que actualmente tienen todos los trabajadores con un sueldo menor a 388 mil pesos.

"Debiésemos avanzar en un futuro a que fuese mayor el monto. Estamos hablando de choferes de locomoción colectiva, pequeñas y medianas empresas, personas que trabajan en el transporte escolar, profesores –que muchas veces gana menos que eso-, por lo cual a mi me parece que debiéramos extender esas cifras", opinó.