Comercio rechazó posibilidad de que el 19 de septiembre sea feriado irrenunciable

El presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CNC), Carlos Jorquiera, rechazó la propuesta de declarar feriado irrenunciable el 19 de septiembre próximo, ya que según afirmó, el gremio no fue consultado por el Ministerio del Trabajo.

"Esto es un tema puntual dentro de una política de gobierno que en nuestra opinión ha fortalecido en el fondo la innovación y el emprendimiento pero de repente vienen este tipio de decisiones, que posiblemente tengan un trasfondo político que uno no atina a comprender", comentó Jorquiera.

Para Jorquiera, encontrarse "con una ciudad vacía tampoco es la solución para una sociedad. Nuestro llamado es a pensar que hay actividades que están exentas del descanso dominical".

La ministra del Trabajo Evelyn Matthei recibirá este jueves a la comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados, a la Cámara de Comercio y a los trabajadores para dialogar sobre el tema.

Desde el mundo sindical, el presidente de la Confederación de Trabajadores del Comercio y Servicios, José Luis Ortega, aseguró que la experiencia de 2010 da cuenta que el país seguirá funcionando bien pese al feriado.

"Si el año pasado tuvimos un éxito en el tema de las ventas de supermercado -que se hicieron sobre el 30 por ciento-, y el consumidor se adecuó a comprar antes, y lo que fue necesario adquirir lo vendió el minoritario, ya tenemos una historia, un camino recorrido, que nos lleva a tomar este asunto en mejores condiciones", indicó.

"La vez pasada, hasta la ministra de entonces dijo que iba a haber desabastecimiento", comentó Andrade, "y nada de eso ocurrió. De hecho se reactivó la pequeña y mediana empresa, las actividades más informales".

Si hoy el Ejecutivo impulsa esta medida, sostuvo el diputado "es porque entiendo que el Gobierno tiene absolutamente claro que todo lo que se dijo la vez pasada no tiene ningún asidero en la realidad".

De aprobarse en el Congreso el feriado obligatorio, los trabajadores de grandes tiendas, malls y supermercados, con excepción de restaurantes, cabarets y casinos de juegos, y tampoco se aplica a trabajadores de farmacias de urgencia y bencineras.