Programa busca promover la contratación de jóvenes en calidad de aprendices de un oficio.
El plan entregará un 50 por ciento del sueldo mínimo por la contratación de menores de 25 años.
Un estímulo a la contratación de jóvenes, en medio de la crisis económica dispuso el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) a través del lanzamiento del Programa Aprendices 2009.
La iniciativa, que estará presente en todo el país, busca estimular la contratación de personas de hasta 25 años de edad, en calidad de aprendices, para que adquieran formación en un oficio mediante su desempeño en un puesto de trabajo y el acceso a capacitación basada en competencias laborales.
Las empresas que incorporen trabajadores jóvenes en esta modalidad, recibirán una bonificación del 50 por ciento de un sueldo mínimo hasta por 12 meses, además de un bono para capacitación en el puesto de trabajo por un monto de hasta 10 UTM (equivalente a 371.630 pesos).
Al respecto, el director nacional del Sence, Fernando Rouliez, señaló que "en estos momentos en que hay dificultades para mantener los niveles de empleo, el Programa Aprendices es una herramienta concreta y eficaz para que las empresas puedan, con un subsidio del Estado, contratar jóvenes y formarlos en un oficio específico, orientado por un maestro guía y siguiendo la cultura organizacional propia de la compañía".
Como requisito, las empresas interesadas en este beneficio deben ser contribuyentes en primera categoría y no tener multas por la legislación laboral o tributaria y deben realizar la postulación la en la respectiva Dirección Regional del Sence, en tanto los beneficiarios deben dirigirse a la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL) de su comuna .
