Estudio: Mayoría de trabajadores considera abusivos a empresas y políticos

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Autor: Cooperativa.cl

Más del 70 por ciento señaló que las compañías se exceden con ellos.

El sondeo fue realizado por la Universidad Adolfo Ibáñez y la consultora Visión Humana.

Estudio: Mayoría de trabajadores considera abusivos a empresas y políticos
 UAI, Visión Humana
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Un estudio realizado en conjunto por la Universidad Adolfo Ibáñez y la consultora Visión Humana reveló que la constante molestia que existe de parte de los trabajadores hacia sus empresas, sigue patente.

Según la investigación, el 75 por ciento de los empleados chilenos considera que las compañías ejercen gran abuso hacia ellos, mientras que el 72 por ciento considera que las empresas también se excenden con los consumidores.

En la misma línea, el trabajo que contempló una muestra de 800 personas, determinó además, que el 71 por ciento de los encuestados señaló que los políticos abusan de los ciudadanos.

Dado los resultados, el estudio deja al descubierto que la presión que estos dos sectores ejercen a nivel social se relaciona en las respuestas que entrega el informe, ya que afirma que los empresarios y políticos son los que tienen mayor poder dentro de la sociedad, con el 82 por ciento y el 81 por ciento de las preferencias, respectivamente.

Con respecto a la calidad del trabajo, el nivel de satisfacción laboral y sensación de estrés en el trabajo, son las que revelan cambios notorios en los últimos años.

En este ámbito, la desilusión en las empresas se hace aún más notoria al consultar a los trabajadores por su satisfacción de trabajar en ellas: esta pasó de 53 por ciento en 2008 a 38 por ciento este año. 

En cuanto al estrés que genera el trabajo en los empleados, también se observó una tendencia negativa. Este año el 61 por ciento de los trabajadores declaró sentirse un poco o muy estresado con sus labores. 

En conclusión, las prioridades para sentirse feliz y cómodo a la hora de trabajar  están dadas porque: el 86 por ciento siente que es muy importante tener buen sueldo y beneficios económicos, seguido de cerca por la estabilidad laboral y la compatibilidad con la vida familiar.

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