La OIT ve en Chile un desequilibrio en favor del mercado sobre la sociedad
Juan Somavía indicó que para corregir esta situación es importante establecer un "piso ético" en el sueldo y calidad de trabajo de los ciudadanos del país.
El director general de la Organización Internacional del Trabajo, Juan Somavía, aseguró que en nuestro país existe un desequilibrio en favor del mercado y en desmedro del desarrollo social y del Estado.
En entrevista con El Diario de Cooperativa señaló que "a nivel nacional creo que la creación de esta comisión pro equidad también es una indicación de que un diálogo sobre estos temas son indispensables, porque se nos ha producido un desequilibrio entre el Estado, el mercado y la sociedad en favor del mercado. Y eso no puede ser".
"En consecuencia tenemos que ser capaces, juntos, de pensar (como) cuando el obispo Goic presentó el tema del salario ético, cuál es el piso social que una sociedad debiera tener", un "piso ético" social, según señaló.
Chile desde fuera, de acuerdo a Somavía, es visto como "un país exitoso que, a pesar de todas las cosas que se han hecho en lo social, todavía tiene un déficit social y que, en consecuencia, estamos tratando de ver cómo equilibramos los acuerdos políticos que ya tenemos, los acuerdos que tenemos para que funcione la economía, con los acuerdos generales que todavía no tenemos para que lo social sea tratado al mismo nivel que la economía y la política. Yo creo que ese es el tema central".
Este déficit social se traduce en "todo lo que tiene que ver con el nivel de salarios, en consecuencia, el tema que el obispo Goic colocó sobre la mesa un salario ético; la capacidad de organización de los trabajadores con el trato en una empresa, con los temas del diálogo social, con un conjunto de cosas que hacen que efectivamente la vida en el trabajo sea mejor y que la empresa funcione mejor".
Sobre las demandas empresariales de mayor flexibilidad laboral, Somavía indicó que "el tema no es sólo flexibilidad".
"El tema es encontrar en conjunto cuáles son los mejores equilibrios entre flexibilidad, seguridad, entre los cambios en el mercado y la situación de los trabajadores. Eso se hace necesariamente por diálogo", por lo que destacó la iniciativa del Consejo Asesor de Equidad. (Cooperativa.cl)