Estrategias para lidiar con un jefe menor

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Autor: Cooperativa.cl

Evitar la competencia insana es fundamental.

Actualizar habilidades disminuye la incertidumbre.

La llegada de un jefe con menos edad que su equipo de trabajo puede ser una oportunidad para capacitarse en nuevas áreas y aprender otros métodos para desempeñar la labor más productivamente, por lo que si bien la situación puede ser algo incómoda en principio, recibir su presencia como una amenaza puede ser un error  guiado por el prejuicio.

En este sentido, actuar de manera paternal o hacer hincapié constantemente  en la juventud del nuevo líder no aporta positivamente al clima laboral ni para establecer una relación de respeto mutuo, produciendo una dinámica insana  en el lugar de trabajo. Un artículo publicado en el Wall Street Journal, recomienda dejar de lado los celos y evitar hablar mal del recién llegado, ya que esto sólo contribuye a generar una barrera artificial que dificulta aún más la relación, lo que finalmente afecta el desarrollo de las tareas cotidianas.

De acuerdo al sitio Associated Content, una buena forma de lidiar con esta situación es tomar una actitud receptiva y aprovechar  para aprender nuevas habilidades  y actualizar algunos conocimientos para optimizar su desempeño laboral, así como para capitalizar lo adquirido con años de experiencia, de este modo, es posible reducir la incertidumbre generada por el nuevo escenario y enfrentar mejor los desafíos que este pudiera traer.

De este modo, se puede evitar caer en una competencia de adversarios, entre el jefe nuevo que siente la necesidad de validarse frente a  trabajadores que no lo aceptan por la diferencia de edad y un equipo de trabajo que siente la urgencia de demostrar que aún es relevante. En vez de empezar una guerra que terminará afectando los resultados de todos y llenando de tensión el ambiente, es mejor trabajar en conjunto para potenciar las habilidades que las personas han adquirido con el tiempo y la experiencia y la nueva perspectiva del jefe que acaba de llegar, por lo que mejorar la  comunicación interna es fundamental para que se produzca este intercambio de manera satisfactoria.