Nokia recortará 7 mil empleos antes de 2012
La firma delegará algunos empleados y la gestión de su sistema operativo a una consultora.
Otros funcionarios serán derechamente eliminados de la nómina de la empresa.
El grupo finlandés Nokia, el mayor fabricante de teléfonos móviles del mundo, anunció este miércoles que recortará alrededor de 7 mil empleos antes de finales de 2012.
Nokia traspasará a la consultora tecnológica Accenture unos 3 mil empleados y el desarrollo y gestión de su sistema operativo Symbian, anunció la empresa en un comunicado.
Otros 4 mil puestos de trabajo serán eliminados en los próximos 18 meses, principalmente en Finlandia, Dinamarca y Reino Unido.
Este anuncio se produce seis días después de que el gigante finlandés sellara su alianza con Microsoft para trabajar con el sistema operativo Windows Phone de la compañía estadounidense, con el fin de competir con el iOS de Apple y el Android de Google.
Con estas medidas, el gigante finlandés busca recortar en unos mil millones de euros (675 mil millones de pesos) sus costos operativos para el año 2013 en relación a 2010, según indicó la compañía en un comunicado.
Además, Nokia tiene previsto reorganizar sus actividades de investigación y desarrollo (I+D), otorgando a cada uno de sus centros una función específica, lo que conllevará la expansión de algunos emplazamientos y la reducción o el cierre de otros.
Los empleados afectados seguirán trabajando para Nokia hasta finales de 2011, cuando se iniciará un proceso de reducción de plantilla por fases que concluirá antes de diciembre de 2012, según Nokia.
Futuro
En virtud del acuerdo con Accenture, Nokia se compromete a adquirir en el futuro nuevos programas y servicios basados tanto en el sistema Symbian como en Windows Phone.
"En Nokia tenemos más claro el camino a seguir, que se centra en nuestro liderazgo en el mercado de los teléfonos inteligentes y otros dispositivos móviles", afirmó en un comunicado el consejero delegado del grupo finlandés, Stephen Elop.
Según Elop, Nokia lanzó un amplio programa de responsabilidad social para aquellos empleados y municipios que se vean afectados por las reducciones de personal, en colaboración con las autoridades locales.
"Vamos a ofrecer a quienes pierdan sus empleos una serie de opciones, desde el apoyo individual para el reempleo y la recapacitación hasta la realización de inversiones para promover la innovación con varios socios, con el fin de crear nuevas oportunidades de trabajo", señaló Elop.