Los gremios empresariales apuntan a que la aclaración de la Dirección del Trabajo llega tarde y vulnera la gradualidad de la norma.
“Nuevamente la autoridad administrativa impone un criterio que va más allá de la ley", dijo José Pakomio, presidente de la Cámara de Comercio.
El documento que aborda la fórmula específica que debe utilizar el empleador para la adecuación de la jornada de trabajo, con respecto a la ley de 40 horas semanales, ha sido criticada por gremios empresariales, que apuntan a que vulnera la gradualidad consagrada en la norma.
En concreto, el director del Trabajo, Pablo Zenteno, aclaró este jueves que la reducción de la próxima semana –cuando comienza a regir la norma- se debe materializar en un descanso efectivo en un día para las y los trabajadores.
"A una semana de la entrada en vigencia de varias de las disposiciones de la ley de 40 horas, vemos que nuevamente la autoridad administrativa impone un criterio que va más allá de la ley. Además, creemos que atenta contra la autonomía de las partes, que mejor conocen la dinámica empresarial particular", apuntó José Pakomio, presidente la Cámara de Comercio.
En una línea similar, Máximo Picallo, presidente de la Asociación Chilena de Gastronomía, declaró que "decir que la reducción de jornada tiene que ser una hora en un solo día, es algo que no está en ninguna parte de la ley. Y que por lo demás, contraviene este sentido de que sea una reducción gradual, así es que instamos al Gobierno a resolver este tema. En el caso de las pymes nunca se nos consultó".
Por su parte, la presidente de la Cámara de Comercio de Santiago, María Teresa Vial, pidió a la autoridad tomar en consideración el "potencial daño que implica esta sorpresa interpretación que introduce incertidumbre" y "pone en riesgo el éxito de la implementación ordenada".
