La compañía dará facilidades a sus trabajadores que sean padres, para que puedan cumplir con su jornada laboral desde su hogar, durante el primer mes de vida de sus hijos.
La sede chilena de la multinacional estadounidense IBM pondrá en marcha en agosto próximo un programa "posnatal masculino", que permitirá a sus empleados gozar de un mes de permiso para estar junto a sus hijos recién nacidos.
El "posnatal masculino" surgió a raíz del interés y la necesidad demostrados por los padres por participar en el cuidado de sus hijos, señaló la gerenta de Recursos Humanos de IBM Chile, Francesca di Girolamo, al dar a conocer la iniciativa.
"IBM busca que sus empleados entreguen su mayor potencial en el trabajo y para lograr eso deben tener un balance entre su vida privada y laboral. Es esencial para un padre participar en los primeros días de vida de su hijo", destacó la ejecutiva.
La iniciativa permite que el empleado -durante el primer mes de vida de su hijo- pueda manejar un horario flexible para apoyar así a la madre durante este periodo. Así, en la práctica, si desea podrá trabajar desde su casa u oficina, cumpliendo la jornada semanal regular, de acuerdo con un horario definido por el interesado.
La ministra del Servicio Nacional de la Mujer (Sernam), Cecilia Pérez, destacó el valor del programa al permitir que los padres se involucren activamente en el cuidado del recién nacido.
"Esto es de gran importancia para el desarrollo de los lazos afectivos del padre con su hijo o hija y ayuda a consolidar las familias", agregó.
En Chile, según la legislación laboral vigente, sólo las mujeres que trabajan tienen derecho a un periodo de permiso para cuidar a sus hijos recién nacidos, que llega por lo general, salvo excepción, a un máximo de 90 días. (EFE)
