La mitad de los chilenos cree positivo el hacer voluntariado
La creciente valorización de la responsabilidad social por parte de las empresas y el desarrollo de habilidades aparece como el fundamento de esta percepción.
Por Sofía Varas C.
Según un estudio realizado por Trabajando.com, el 53,1 por ciento de los chilenos cree que realizar voluntariado ayuda en el proceso de ingreso al mercado laboral.
Dentro de esta cifra, el 35,8 por ciento considera que esto se da porque las empresas valoran cada día más las acciones de responsabilidad social, mientras que el 17,3 cree que este tipo de actividades ayuda en la búsqueda de empleo, porque el trabajo voluntario permite desarrollar las competencias blandas de las personas, las que cada vez son más demandadas por las empresas.
"Ser voluntario contribuye a mejorar las habilidades y competencias de las personas, promueve la motivación, la lealtad, la capacidad de liderazgo, entre otras y hoy, en un mundo tan competitivo como el actual, las organizaciones están buscando a personas que cuenten con este tipo de capacidades", comentó Juan Pablo Swett, gerente general de Trabajando.com.
Del porcentaje restante de encuestados, el 36.3 por ciento afirma que tener experiencia como voluntario no facilita la tarea de buscar trabajo, ya que a las empresas sólo les interesa un empleado que sea bueno y productivo, mientras que el 10.5 por ciento prefiere dedicarse a un empleo remunerado antes que ser voluntario.
La alerta del Hogar de Cristo por voluntarios en el mundo laboral
En entrevista con Cooperativa.cl, el coordinador nacional de voluntariado del Hogar de Cristo, Sergio Granja, se refirió a los resultados del estudio, los que consideró "interesantes, y confirman la tendencia mostrada por otros estudios sobre la buena disposición de las personas hacia realizar trabajo voluntario".
"Ahora, no puedo dejar de señalar que resulta un tanto preocupante la perspectiva de considerar el voluntariado como un medio para ingresar al mundo laboral. Creo que, si bien efectivamente puede ser una consecuencia, no debe ser utilizado, pues lo desnaturaliza", detalló.
En opinión de Granja, una de las principales características del voluntariado que es positivo traspasar al mundo laboral es el compromiso.
"Un voluntario participa movido por un interés fundado en valores y convicciones personales, que si se traspasaran a la vida laboral habitual sería estupendo", indicó.
"Por otra parte, el trabajo voluntario se desarrolla habitualmente en un clima de gran respeto y camaradería en los equipos de trabajo, que son características del clima laboral que se busca permanentemente desarrollar en las organizaciones", agregó el coordinador del Hogar de Cristo.
Cómo canalizar el interés
Desde el punto de vista de las organizaciones, estudios como estos "nos plantean el desafío de canalizar dicho interés por medio de alternativas y mecanismos flexibles, que permitan concretarlo", explicó Granja.
Para este fin, sitios como Ayudando.cl son una alternativa para poner en contacto a voluntarios e instituciones, del mismo modo que lo hacen las bolsas de empleos con los candidatos a un puesto de trabajo.
De acuerdo a cifras recogidas por el Estudio Nacional de Voluntariado, en Chile existen un millón seiscientas mil personas que colaboran con instituciones, pero de esa cifra sólo 400 mil lo hacen dedicando horas de trabajo, es decir, 3,5 por ciento de la población.
En comparación, en Estados Unidos existen cerca de 90 millones de voluntarios, mientras que en España y Francia casi un cuarto de la población participa trabajando en alguna fundación. (Cooperativa.cl)