Trabajadores de Nuevo Milenio reafirmaron que su huelga es legal
Conductores dijeron que la legalidad de su movimiento es reconocida por la Dirección del Trabajo.
El delegado de los trabajadores de la empresa Nuevo Milenio, José Lizama, dijo este sábado a El Diario de Cooperativa que la situación de sus compañeros despedidos sigue igual y que la huelga que llevan a cabo es legal, pese a que la empresa decidiera echar a 500 conductores que iniciaron hace tres días un paro -que la forma consideró ilegal- en demanda de mejoras salariales.
Morales senaló que "la empresa se niega a cualquier solución, al menos en la parte remunerada", a pesar que los dirigentes han solicitado la ayuda del seremi del Trabajo y de la Dirección del Trabajo.
Además, afirmó que el movimiento se trata de una "huelga legal", puesto que los trabajadores están organizados en cinco sindicatos que pertenecen a la empresa Nuevo Milenio y que ya habían tenido una negociación colectiva con la empresa en diciembre de 2007, la cual "fue totalmente fraudulenta desde la mirada de los trabajadores".
Además, reafirmó la legalidad del movimiento debido a que, según la Dirección del Trabajo, cuando el 50 por ciento de los funcionarios de una empresa participan de la huelga, esta adquiere el carácter de legal, pese a que no haya una negociación colectiva en curso.
"La legalidad es factible cuando hay un 50 por ciento de la empresa en la movilización", dijo.
Actualmente los trabajadores reciben una remuneración de 380.000 pesos, suma que respecto a las horas trabajadas les parece insuficiente, es por eso que están luchando por un piso de 450.000 pesos.