Experta explicó las razones de la baja participación femenina en el mercado laboral
Obligaciones familiares y sueldos muy bajos son algunas de los motivos.
En sectores de ingresos bajos pesa la oposición del marido.
La especialista regional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en género y empleo, María Elena Valenzuela detalló que el 69 por ciento de las mujeres considera que no puede ingresar al mercado laboral a pesar de querer hacerlo, mientras que un 31 por ciento dice que no desea.
"Las responsabilidades familiares son una de las primeras razones que señalan las mujeres para no poder estar buscando un trabajo aun cuando desearían hacerlo", afirmó a El Diario de Cooperativa.
Otras razones son "la dificultad que piensan que van a tener para encontrar un trabajo y los sueldos muy bajos que hacen que lo piensen dos veces".
Dentro del 31 por ciento de mujeres que no desea ingresar al mercado laboral se encuentran, principalmente, personas del sector socioeconómico alto que señalan haberse "cansado" del trabajo.
En tanto, en los sectores de ingresos bajos también "pesa mucho la opinión del marido" y se escucha como una de las razones para no buscar empleo es que a la pareja "no le gustaría que yo trabajara, no me deja trabajar".
Chile tiene la tasa más baja de participación laboral femenina de América Latina aunque según la experta esta situación es "absolutamente reversible" ya que "vemos que hay un porcentaje enorme que están dispuestas a entrar al mercado del trabajo en buenas condiciones".