"¿Quién va a contratar a una mujer gerente que puede desaparecer por siete meses y medio?", sostuvo sobre el tope de 30 UF.
Señaló que la medida beneficiará a las trabajadoras de menores ingresos.
La ministra del Trabajo y Previsión Social, Evelyn Matthei, explicó los efectos que el postnatal de seis meses con tope de 30 UF del subsidio maternal puede tener sobre las mujeres que tienen altos cargos.
"¿Quién va a contratar a una mujer gerente que puede desaparecer de la empresa por siete meses y medio?", se preguntó la titular del Trabajo, señalando que el Ejecutivo "se la está jugando en el proyecto para que aquellas mujeres puedan volver antes a su trabajo".
De todas formas, y como consigna el Diario Financiero, Matthei considera que la iniciativa de postnatal no tendrá efectos en la participación femenina en los sectores más vulnerables ya que "con el dinero que se ahorrarán los empleadores en licencias médicas, podrán pagar un reemplazo".
"Así sabrán cuando sale y cuando vuelve la trabajadora y pondrán a alguien en su lugar", una forma más efectiva según la secretaria de Estado, quien explicó que "no cuesta nada capacitar a esos reemplazos y enseñarles lo que deben hacer".
