Proyecto será presentado este martes al Parlamento.
"Lo importante es destinar estos recursos para el mejoramiento de la situación de los trabajadores", reveló en Cooperativa el subsecretario Marcos Barraza.
El subsecretario manifestó su esperanza que la aprobación de este proyecto "sea lo más rápido posible".
El subsecretario de Previsión Social, Marcos Barraza, detalló en conversación con GPS de Cooperativa los beneficios del fortalecimiento del seguro de cesantía firmado este lunes por la Presidenta Bachelet y que ahora deberá discutir el Congreso.
"El seguro de cesantía es un instrumento que ha funcionado muy bien desde el año 2002 a la fecha, que tuvo una modificación el año 2009, pero que tiene acumulados importantes recursos" y "lo importante era saber destinar estros recursos para el mejoramiento de la situación de los trabajadores cuando están en el tránsito de cesantía", detalló Barraza.
La autoridad remarcó que "hoy a lo que un trabajador accede es a un 50 por ciento respecto de la remuneración el primer mes, luego esto disminuye a un 45 por ciento en el segundo mes, pasa a un 40 por ciento en el tercer mes, a un 35 por ciento en el cuarto y a un 30 por ciento en el quinto mes".
"El proyecto contempla comenzar con una tasa, con un porcentaje de reemplazo de remuneración de un 70 por ciento, para luego disminuir a un 55 y disminuyendo con el paso de los meses", enfatizó el subsecretario.
Barraza también reveló que "en el caso de los trabajadores a plazo fijo, que hoy cuentan con dos pagos", el proyecto contempla "incrementar un tercer pago de un 35 por ciento".
Otros cambios
La autoridad de Gobierno también detalló que "la otra variación importante es que contempla un aporte previsional en la cuenta individual del trabajador equivalente a un 10 por ciento respecto a la prestación de cesantía y esto básicamente implica que el trabajador no tendría lagunas previsionales durante el período de cesantía".
"Este seguro contemplaría el uso de 10 pagos en cinco años, a diferencia del proyecto presentado por la administración anterior que lo contemplaba en seis años, es decir, tiene más número de usos", añadió Barraza.
El subsecretario resaltó que "un quinto criterio que me parece relevante destacar es que este proyecto busca mejorar la intermediación laboral. Esto es que incorpora a todos los trabajadores cesantes a la Bolsa Nacional de Empleo".
"Esto se presenta al Parlamento mañana (martes), el miércoles hacemos presentación en la comisión de Hacienda de la Cámara (de Diputados) y comienza el debate. Esperamos que esto sea lo más rápido posible, porque este es un beneficio para los trabajadores", concluyó Marcos Barraza.
