Su labor será compatibilizar altos niveles de empleo con buenas condiciones salariales.
Presidente de la instancia dijo que escucharán a todos los sectores.
Harald Beyer, presidente de la Comisión Laboral y Salario Mínimo instalada por el Gobierno, descartó que la flexibilidad laboral esté presente en la discusión de la nueva entidad creada por el Ejecutivo.
"Eso no es la tarea de esta comisión: la tarea de esta comisión es solamente ayudar a definir parámetros razonables en el salario mínimo para compatibilizar empleo con condiciones dignas para los trabajadores", dijo Beyer a El Diario de Cooperativa.
El presidente de la comisión creada por el Gobierno recalcó, a título personal, que "hay sectores que tienen mucha flexibilidad laboral, y hay otros donde es muy rígido", y que hay que pensar en un diseño intermedio distinto de la segmentación actual.
Sobre las labores de su comisión, Beyer indicó que esta "busca asesorar a las autoridades y a todos los participantes en la discusión sobre el salario mínimo en la definición de parámetros, ideas, para asegurar que se pueda compatibilizar adecuadamente el objetivo de mejorar las condiciones salariales de los trabajadores y al mismo tiempo asegurar altos niveles de empleo".
"Vamos a escuchar actores y personas que tengan algo que decir en esta materia y vamos a elaborar un informe para que se entregue a fines de mayo, junio, a más tardar", indicó Beyer, y que se tendrán en cuenta todas las opciones posibles para tener una discusión lo más informada en el Congreso.
