Debido a que la trabajadora llevaba más de cinco años en la misma función, el tribunal determinó que existe un "vínculo indefinido".
La corte ordenó el pago de todas las remuneraciones no pagadas entre enero y la fecha, además de la inmediata renovación de sus servicios por todo el año 2023.
Cinco trabajadores ganaron una tutela laboral ante la justicia.
"Los fallos son para acatarlos y no comentarios", dijo el actual intendente, Juan Eduardo Prieto.
Cuidadora de una parcela demandó a la colectividad por no pago de remuneraciones ni cotizaciones por 30 años.
"Nos vamos con mucha pena del lugar que amamos", dijo el dueño de "Don Daniel", que se enfrentó en tribunales a las autoridades, pero perdió.
En el lugar se realizarán, desde los próximos días, obras relacionadas con el proyecto turístico "Borde Río".
El hombre sufrió violencia física y psicológica según estableció la justicia laboral.
La empresa recibió las máximas sanciones posibles en dinero.
El hecho derivó en una demanda por tutela interpuesta en los tribunales laborales.
Jaime Vásquez, core y jefe de un departamento del servicio, niega tales imputaciones.
Eric Arce dijo a Cooperativa que solo a los funcionarios de mantenimiento, a quienes representa, se les deben más de 400 millones de pesos.
Empresa pagó solamente el 70 por ciento de bono de incentivo a los trabajadores sindicalizados.
Multa llega a las 80 UTM, casi tres millones y medio de pesos.
La firma incurrió en "amedrentamiento" y conductas discriminatorias, dijo la Corte de Apelaciones de Santiago.
Sentencia dispuso que los gerentes deberán cursar una capacitación sobre "libertad sindical".
El máximo tribunal acogió el recurso presentado por Rodrigo Beas Bedmar.
En la práctica, había sido enviado "a trabajar en un clóset", acusó su abogado.
La medida del juez Juan Mera recibió la censura de la Dirección del Trabajo.
Sin embargo, su labor fue respaldada por el presidente de la Corte de Apelaciones.
El sistema cumplió su primer mes de funcionamiento en Santiago.
Hasta el momento van 4.079 casos y más de 100 demandas.
Se trata de una trabajadora que fue despedida cuando gozaba de fuero maternal.
El caso fue presentado por la oficina de Defensa Laboral de San Miguel.
Funcionarios denunciaron intimidación durante una marcha de la CUT.
La Infracción no tendrá un costo pecuniario.
