Ratifican fallo contra SQM por despido de trabajador por su participación sindical
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"El despido que afectó al trabajador es un acto de discriminación grave", se determinó en primera instancia.
"El despido que afectó al trabajador es un acto de discriminación grave", se determinó en primera instancia.
Mauro González afirmó que la cadena de supermercados no está cumpliendo las "condiciones mínimas" en su local de Puerto Montt.
La presidenta del sindicato, Evelyn Álvarez, dice que el problema se arrastra hace cuatro años.
La Dirección del Trabajo suspendió las funciones de la bodega y puso reparos en la situación detectada en cajas y panadería.
El sindicato denunció "insalubres e inhumanas condiciones" para los trabajadores.
Las precarias condiciones afectaban a 70 personas -incluidos niños- de nacionalidades haitiana y boliviana, además de algunos compatriotas.
No contaban con agua potable, acceso a disposición de residuos, instalaciones eléctricas óptimas ni control de plagas.
El 31 de diciembre quienes trabajen en el comercio deben estar fuera de los locales a las 20:00 horas.
Los establecimientos comerciales atendidos por sus propios dueños y/o familiares directos podrán abrir, debido a que no existe relación laboral.
El monto acumulado de castigos alcanzó los 21 millones de pesos para empleadores que no respetaron la norma este 25 de diciembre.
Fueron 213 los trabajadores que estaban ilegalmente de turno al momento de las fiscalizaciones.
La figura de "operador de tienda" no se ajusta a derecho, insiste la unidad del Ministerio del Trabajo.