La Corte de Apelaciones reprobó una serie de presiones en que incurrió la empresa contra trabajadores huelguistas.
Amenazas de despido e incluso intentos de intimidación constan en la sentencia.
La Corte de Apelaciones de Santiago condenó al Banco de Chile, controlado por la familia Luksic, a pagar una multa de seis millones de pesos -apenas el 0,002 por ciento de sus ganancias durante los primeros siete meses del año- por prácticas antisindicales durante la huelga legal que los miembros de uno de sus sindicatos realizó durante agosto del año pasado.
Según informa este jueves The Clinic, el tribunal de alzada falló el día lunes 22 de octubre la demanda por prácticas desleales y antisindicales, al constatar que la empresa acosó y amenazó con despedir a los trabajadores de Citibank movilizados (entidad cuya propiedad es del Banco de Chile) con quienes llegó a acuerdo el 28 de agosto del 2011 luego de un mes de conflicto.
El Banco de Chile ejerció métodos de presión en contra de los miembros del sindicato para debilitar la negociación e incentivar a los trabajadores a deponer la huelga y reintegrarse individualmente a sus labores.
Entre estas presiones se menciona la contratación de fotógrafos para identificar a los participantes de la movilización: "Las máximas de la experiencia indican que el hecho de ser fotografiado un trabajador durante su participación en una huelga y sin tener conocimiento del destino o utilización de la fotografía, puede infundir en él el justo temor de ser objeto de represalias por parte de su empleador, poniendo el riesgo su fuente laboral, y el no considerarlo de tal modo resulta contrario a la sana crítica", señala el fallo.
Además, durante el proceso de negociación, la empresa creó una página web que ofrecía condiciones para el reintegro individual de los huelguistas, les envió mensajes de texto y contactó a sus teléfonos celulares personales "no solo para invitarlos a informarse a través de dicha página sino, además, instándolos a dicho reintegro bajo amenaza de despido", señala la condena del tribunal presidido por la jueza Dobra Lusic.
El fallo revirtió un dictamen anterior del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, y consideró que la empresa "no tuvo intenciones reales de llegar a una negociación anticipada con el sindicato Citibank, porque a pesar de ser el primer sindicato del Banco en solicitar la anticipación de la negociación colectiva, no se entregó por parte de la empresa propuesta concreta, escrita ni formal alguna durante todo el proceso de negociación colectiva".
