Cómo hacer diferentes tipos de currículo para postular a un trabajo

Entregar un currículo tan largo que parece la enciclopedia británica o tan breve que no permite saber más que los datos personales de su dueño, son errores que dificultan el conseguir un empleo, por lo que conocer cómo escribir un currículo de acuerdo al objetivo que se desea alcanzar es primordial para tener una oportunidad en el mundo laboral.

De acuerdo a la experiencia

Si no se posee experiencia previa trabajando, o esta es muy breve, es necesario redactar un currículo que demuestre el potencial del candidato y las capacidades que lo distinguen de los demás candidatos y den cuenta de sus valores como sus logros académicos, ayudantías, conocimientos, compromiso con la comunidad, trabajos voluntarios, en definitiva, toda aquella información relevante que sirva para conocer mejor a esa persona y sus motivaciones.

Por otra parte, está el currículo profesional, el modelo más habitual usado por quienes ya llevan una experiencia de entre 3 a 5 años en la vida laboral. Este formato destaca principalmente la experiencia adquirida en el trabajo: los objetivos conseguidos, solución de conflictos, habilidades aplicadas y todos los datos importantes que indican cómo se ha desarrollado la carrera del postulante y hacia donde apunta a futuro.

Además de estos dos tipos, existe el currículum ejecutivo que es generalmente usado por quienes ocupan altas posiciones y su objetivo es dar a conocer las competencias de la persona y su aplicación, los objetivos conseguidos como  directivo de una empresa, su capacidad de liderazgo y resolución de conflictos, desarrollo de proyectos y uso de habilidades.

Habilidades y cronología

De acuerdo al sitio WorkBloom otro modo de escribir un currículo es de acuerdo al objetivo que tenga el postulante. En este modelo, el currículo tradicional es  el que utiliza una cronología reversa, ya que se basa en la premisa que el trabajo actual es el más relevante y los anteriores indican el camino que la persona tomó para llegar a ocupar ese puesto.  Este formato es usualmente ocupado por personas que desean un trabajo dentro del mismo campo en que se desarrollan en la actualidad.

Por otra parte, está el currículum funcional, que se usa principalmente cuando una persona buscar dar un giro laboral, ha sostenido diferentes tipos de empleo durante su vida laboral o cuando se reincorpora a la fuerza laboral después de una ausencia extendida. El foco en este tipo de currículum es principalmente a las habilidades que el sujeto puede traspasar, más que a la progresión que haya tenido su carrera.

Finalmente, existe también el currículo híbrido, que combina características de los dos anteriores incluyendo la experiencia del postulante por áreas y la fecha en que se desarrolló en cada una de ellas.