La empresa reconoció la salida de 90 funcionarios.
La consultora McKinsey está realizando un plan de reestructuración en la firma de telecomunicaciones.
Entel apoyará a los despedidos en su proceso de reinserción laboral.
En el marco de un plan de reestructuración, Entel realizó despidió a 90 trabajadores durante la jornada de este viernes por los malos resultados logrados por la empresa.
Esta decisión se debe, además de los resultados por debajo de lo esperado, a la intervención de la consultora McKinsey, que se instaló hace unos meses para mejorar la eficiencia de las operaciones.
"Entel trabaja hace cuatro años en un proceso de transformación que le permita estar en sintonía con una sociedad cada vez más exigente y un contexto de negocios muy dinámico. Esto implica estar revisando constantemente la organización y el modo en que opera, y realizar ajustes a su estructura, con el fin de estar cada vez más cerca del cliente, entender sus necesidades y acompañarlos en sus procesos de digitalización", aseguraron desde la empresa.
Además, aseguraron que apoyarán a los despedidos en "su proceso de reinserción laboral con programas de outplacement".
Los despidos efectuados fueron a nivel transversal, incluyendo cargos medios y altos y afectando a diversas áreas de Entel, empresa que actualmente tiene más de 12 mil trabajadores.
