Diputados y CUT proponen crear un "Dicom de antecedentes laborales"

Según Carlos Montes, con la implementación de esta iniciativa se evitarían los abusos como no pago de remuneraciones, el no cumplimiento de dictámenes de los tribunales del Trabajo, el no pago de indemnizaciones y el despido de empleados por participar en huelgas legales. Respecto del funcionamiento de este “Dicom laboral”, el parlamentario puntualizó que los mismos organismos sindicales o la Dirección del Trabajo deberían ser quienes denuncien las violaciones laborales a las empresas de información comercial que existen en estos momentos en el mercado. “Y los que estén en este Dicom de incumplimientos laborales no podrían establecer contratos, por ejemplo, con organismos públicos o municipios, o con organismos que operen con platas de los trabajadores, por ejemplo, las AFP, las isapre, las cajas de compensación y, además, que hubiera una visibilidad y quien quiera entrar en contratos con ellos tiene que considerar ese antecedente”, dijo Montes. Por su parte, el presidente de la CUT, Arturo Martínez expresó su confianza en que la idea parlamentaria se convertirá pronto en un proyecto de ley que contará con el respaldo del ministro del Trabajo, Ricardo Solari. “Esta es una buen iniciativa le pedimos públicamente que la tome el ministro del Trabajo, que ojalá vaya pronto al Parlamento y podamos tener una ley que sancione a los malos empresarios. Los buenos empresarios, como ha dicho el diputado Montes, no tiene por qué preocuparse. Nosotros vamos a impulsar esto, vamos a trabajar por ello”. El dirigente sindical señaló también que valoraba la iniciativa puesto que en nuestro país, en el último tiempo e ha instalado una verdadera cultura de violación de los derechos laborales por parte de los empresarios, quienes encuentran totalmente normal este tipo de prácticas.