Bruno Baranda indicó que "si es un beneficio permanente en el tiempo, no puede quedar sin efecto".
El ministro (s) pidió a los empleadores a ser generosos con sus trabajadores.
Bruno Baranda, ministro subrogante del Trabajo, indicó que los empleados pueden denunciar a su empleador por no pagar el aguinaldo de Navidad.
Ba
randa explicó que "a pesar de que no exista un documento, si este tipo de beneficio permanece en el tiempo, se establece una cláusula tácita por lo que el empleador no podría dejarlo sin efecto".
"Si es que el empleador decide no otorgar el aguinaldo, éste puede ser denunciado ante la Inspección del Trabajo, que determinará si efectivamente corresponde o no el pago", agregó.
El ministro subrogante recalcó, según La Segunda, que esta es una instancia para que los empleadores puedan "retribuir el desempeño de los trabajadores".
Además, espera que "se pague a tiempo, para que la gente se pueda programar en sus gastos y compartir a gusto con su familia. Apelamos a la generosidad de los empleadores".
Baranda también llamó a pagar oportunamente "y en la medida de lo posible buenos aguinaldos a sus trabajadores" para "tratar de ser generosos, aprovechar que ha sido un buen año y expresar ese agradecimiento".
El Gobierno entregará el tradicional aguinaldo de Navidad para los pensionados que cumplan con los requisitos establecidos en la ley y que beneficiará a 1.437.833 personas.
"Son beneficiarios los pensionados del Instituto de Previsión Social, de Dipreca, Capredena, de las mutualidades de empleadores, los pensionados de AFP que se encuentren recibiendo pensiones mínimas con Garantía Estatal y quienes reciban Aporte Previsional Solidario al 30 de noviembre del 2011", explicó Baranda.
