Cargos como ingeniero en minas, jefe de local en una cadena de farmacias o ser un operador de un supermercado son algunas de las ofertas laborales inclusivas que pondrán a disposición las más de 80 empresas que serán parte de la sexta versión de Expo Inclusión, la cumbre y feria laboral para personas con discapacidad y también para mayores de 55 años.
Este año, el evento contará con un amplio abanico de ofertas laborales para facilitar las postulaciones. Las personas que estén interesadas en participar del proceso deberán subir su currículum vitae a www.expoinclusion.cl, y posteriormente serán entrevistados de forma virtual o presencial por los buscadores de talento.
"Este año la feria espera llegar a 1.000 oportunidades de empleo inclusivo a lo largo de Chile a través de sus dos modalidades, a desarrollarse del 2 al 9 de octubre de manera online y entre el 4 y 5 del mismo mes en el Centro Cultural Estación Mapocho, lo cual se traduce en mayores posibilidades para encontrar trabajo entre las más de 80 empresas y ONGs que participarán de esta gran cumbre de inclusión laboral", informó Paola Ortega, directora ejecutiva de Expo Inclusión.
EMPRESAS QUE PARTICIPARÁN DEL EVENTO
Banco de Chile ofrecerá cargos como ejecutivos de servicios, asistente ténico y analista, entre otros. En tanto, la cadena internacional de supermercados, Walmart, se concentrará en la capital para ofrecer puestos como seleccionador de pedidos, operador de tienda y comprador omnicanal.
Por su parte, Salcobrand ofrecerá 150 vacantes para cargos como jefe de local, titulado de Química y Farmacia; vendedor de farmacia integral -para titulados de Técnico en Química y Farmacia o Técnico en Farmacia, además de auxiliar de bodega para los centros de distribución o las tiendas.
También habrá empresas que ofrecerán cargos en regiones, como el caso de Antofagasta Minerals, que abrirá sus puertas a ingenieros mecánicos, eléctricos y en mina para sus recintos en Antofagasta, Coquimbo y en la Región Metropolitana.
El objetivo de las empresas es responder de mejor manera a la Ley de Inclusión Laboral para personas con discapacidad -la cual está vigente desde hace 5 años- y que obliga a las compañías con más de 100 trabajadores a reservar el 1 por ciento de su cuota laboral para personas con algún tipo de minusvalía.
CONGRESO INCLUSIVO
Asimismo, Expo Inclusión llevará a cabo un congreso en el cual participarán representantes del Estado, la academia, organizaciones sociales y empresas, esto a fin de hacer un Chile más inclusivo.
En dicha instancia, se abordarán temáticas como la discriminación laboral que existe hacia el llamado "Talento Blanco", gente mayor que buscan una nueva oportunidad de trabajo, además de la brecha digital que existe entre personas con discapacidad, mujeres y también adultos mayores, junto con una evaluación de las políticas públicas que se han implementado al día de hoy.
