Tener claridad sobre las fortalezas y debilidades ayuda a potenciar este documento.
Realizar un borrador contribuye a un mejor resultado final.
Escribir por primera vez un currículo puede ser una experiencia confusa, ya sea por escasez de experiencia laboral o por la gran variedad de formatos que existen para redactar este documento. Antes de entrar en pánico, el sitio de empleos Experience.com aconseja darse el tiempo para conocer la empresa a la que se postula y analizar cuál es el perfil de candidato que necesita, ya que esta información permitirá detectar cuáles son las características personales que corresponden a esa descripción y entregará las claves para organizar la información de modo de calzar mejor con esos requerimientos.
El sitio CareerBuilder explica que, antes de empezar a redactar el currículo, es fundamental tener claro cuáles son las fortalezas, debilidades y los valores que se pueden ofrecer a una empresa y hacer un listado para potenciar las que corresponden al perfil requerido. En caso de no contar con mucha experiencia laboral, esta lista adquiere más valor ya que el acento del documento tendrá que estar marcado por las potencialidades del candidato y se puede utilizar como base para escribir un sumario de habilidades.
Las actividades extracurriculares, trabajos voluntarios o premios recibidos pueden incluirse en el currículo en la medida de que contribuyan a dar cuenta sobre valores, experiencias o talentos pertinentes al trabajo que se solicita, como por ejemplo capacidad de trabajo en equipo, vocación por el ámbito social, habilidades artísticas o espíritu emprendedor, por ejemplo.
Por otra parte, es fundamental contar con información fidedigna sobre educación, lugares de trabajo y fechas y no caer en la tentación de mentir para esconder un olvido o para camuflar la falta de experiencia, ya que el riesgo de ser descubierto es muy alto. En caso de no tener seguridad sobre algún dato, una buena alternativa es empezar por escribir un borrador y completarlo a medida que pueda confirmar los datos que desea agregar.
Al momento de redactar el currículo, es importante destacarse, pero al mismo tiempo presentar una apariencia profesional, por lo que es primordial elegir un formato que sea sobrio, limpio y que carezca de grandes adornos, colores muy brillantes o mezclas de tipografía que dificulten la lectura de la información. Es importante tener en consideración que este documento es la primera impresión que tiene el empleador con respecto al candidato y es la clave para continuar en el proceso de selección, por lo que es fundamental que el modo en que se presenta la información potencie su contenido.
Además, el sitio Kiplinger.com aconseja fijarse en los detalles y jamás entregar un currículo sin haberlo revisado. Esto implica desde crear una cuenta de correo electrónico para fines laborales, en caso de tener una dirección que pueda provocar una mala impresión hasta, en caso de tener mala ortografía, entregarle el documento a otra persona para que lo revise y así poder detectar errores y corregirlos a tiempo.
