Ya sea para mantener un puesto de trabajo como para conseguirlo, la capacitación es clave.
Preocuparse hoy de mejorar las competencias ayuda a enfrentar mejor la turbulencia.
Realizar inversiones en momentos de incertidumbre económica puede ser un paso muy arriesgado, salvo cuando se invierte en capacitación, ya que es un modo de ampliar las herramientas con que se realiza el trabajo actual y capitalizar ese conocimiento en caso de buscar una posición en otra empresa.
El portal de empleos Hot Jobs indica que si bien es normal sentirse inseguro con gastar dinero en este ámbito en una situación como la actual, este es un modo de aumentar el valor del trabajador frente a sus superiores y, en caso de dejar de trabajar en el lugar actual, permite ser mejor considerado en el mercado laboral.
Pero mejorar las habilidades laborales no se trata estrictamente de juntar dinero para hacer un magister o finalizar un MBA. Si en este momento no cuenta con el tiempo y el dinero necesario para obtener un grado de este tipo, existen otros modos de agregar puntos adicionales a su currículo.
Realizar un diplomado o un curso de especialización en su área, por ejemplo, le permitirá actualizar sus conocimientos y estar al día con las tendencias de la industria, así como afinar su perspectiva sobre la labor que realiza.
En este sentido, el sitio Gomestic.com, recomienda, especialmente en los campos técnicos, realizar cursos con certificación, que permiten conocer a fondo cierta área y contar con una acreditación de especialista en ese ámbito particular.
Pero además de las áreas de estudio directamente relacionadas con el trabajo que se desempeña, existen otras calificaciones que complementan los conocimientos y la experiencia laboral de un trabajador.
Un ejemplo de esto es inscribirse en los cursos de extensión que ofrecen algunas universidades donde puede mejorar sus habilidades en el manejo de programas computacionales, perfeccionar su destreza para hablar en público, hacer más eficaces sus presentaciones o aprender técnicas para optimizar su capacidad de liderazgo, por ejemplo.
De acuerdo al sitio Entrepreneur.com, aprender un segundo idioma que sea utilizado en la industria en que se desempeña, puede ser una excelente inversión, ya que le permitirá acceder a más contenidos, le facilitará la comunicación con algunas personas y puede abrirle las puertas a realizar otras actividades dentro de la organización y así ampliar sus posibilidades futuras.
Finalmente, existen experiencias extracurriculares que pueden incidir positivamente en el currículo de una persona y en la visión de sus jefes sobre sus capacidades, como por ejemplo realizar trabajos voluntarios, ser organizador de alguna actividad dentro de la empresa e incluso ser miembro de un equipo deportivo, ya que estas actividades dan cuenta de las habilidades blandas del trabajador, por ejemplo, su capacidad de empatía, disposición al trabajo en equipo, tipo de liderazgo o gran habilidad comunicacional, que son calificaciones que también contribuyen positivamente a la formación de grupos de trabajo efectivos y a un mejor ambiente laboral.
