Luego de que la Dirección del Trabajo notificara sobre la internalización de unos 5.000 empleados subcontratados de Codelco, los equipos jurídicos de la minera estatal ya ultiman los detalles de la respuesta.
Así lo afirmó el presidente ejecutivo de Codelco, José Pablo Arellano, quien precisó que los informes son analizados para responder ya sea por vía judicial -a través de un recurso de protección- o por vía administrativa.
"Nuestros equipos jurídicos han estado estudiando las notificaciones de la Dirección del Trabajo", por lo que la respuesta se dará "cuando eso esté concluido", afirmó Arellano.
Por su parte, el vocero de Gobierno, Francisco Vidal, respaldó este martes un eventual recurso de la firma, al afirmar que "si alguna empresa, sea esta pública (como) Codelco, o privada, estima que sus derechos de gestión están siendo vulnerados, se apela a los tribunales de Justicia".
"Y en Chile se acatan las resoluciones de los tribunales", concluyó el portavoz.
Preocupación en la Dirección del Trabajo
En tanto, la directora del Trabajo, Patricia Silva, expresó su preocupación por una eventual respuesta en tribunales, al acotar que de los 54 fallos sobre esta materia emitidos por la Corte Suprema, sólo 16 han dado la razón a su repartición.
"Lo más preocupante de todo es que la ley de subcontratación pierde eficacia", sostuvo.
Silva afirmó que si Codelco pretende "que los trabajadores vayan individualmente a demandar para que sean los tribunales quien constaten a partir de nuestros informes de fiscalización, quien es el verdadero empleador, la ley pierde todo sentido, porque es una relación que está vigente".
"En Chile, la gran mayoría de los juicios laborales es con relación laboral terminada. Porque obviamente no hay ninguna indemnidad (capacidad de evitar el daño)" para los funcionarios, agregó.
La vía judicial también ha sido rechazada por la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), liderada por Cristián Cuevas, que anunció movilizaciones si Codelco opta por ir a tribunales. (Cooperativa.cl)