La ordenanza fue impulsada por el Ministerio de Salud y permite a empresas de 10 o menos empleados tener baños sin distinción de género.
La iniciativa busca favorecer la inclusión.
La Contraloría General de la República tomó razón del decreto que permite a pequeñas empresas -de 10 empleados o menos- tener baños mixtos para favorecer la inclusión.
Según el documento publicado por la Contraloría, el artículo 22 del Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los lugares de trabajo establece que "en los lugares de trabajo donde laboren hombres y mujeres deberán existir servicios higiénicos independientes y separados".
En esa lína, dicen que "la exigencia descrita en el considerando anterior requiere de una excepción tratándose de aquellos lugares de trabajo donde laboren diez o menos trabajadores, con el objeto de permitir que más mujeres accedan a puestos de trabajo en pequeñas empresas, sin que ello signifique un costo de inversión adicional para el empleador".
Contraloría ha tomado de razón el Decreto del @ministeriosalud que permite a pequeñas empresas (empresas de 10 o menos trabajadores) tener baños sin distinción de género.
— Contraloría (@Contraloriacl) 17 de junio de 2019
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