Favorecer la comunicación y escuchar problemas está entre las conductas mejor valoradas.
En tanto la vida familiar y sexual son los más importantes para ser feliz.
Estudio indica que las personas más felices se desempeñan mejor.
Un estudio realizado por académicos de la Universidad Diego Portales reveló que la relación con el jefe es lo que más influye en el grado de satisfacción con el trabajo, siendo la buena disposición a escuchar los problemas laborales una de las conductas más valoradas.
El estudio fue realizado por los académicos René Gempp y Claudio Thieme del Departamento de Administración de la Facultad de Economía y Empresas, utilizó los datos de la Primera Encuesta Nacional de Condiciones de Empleo, Trabajo, Salud y Calidad de Vida que realizó el Ministerio de Salud entre los años 2009-2010.
"El trato con el jefe es lo que más influye en el grado de satisfacción laboral que experimentan los trabajadores chilenos y, a su vez, hemos confirmado que el grado de satisfacción con el trabajo importa mucho en la satisfacción con la vida en general", aseguró Gempp a La Segunda.
Entre las conductas del jefe más valoradas está favorecer la comunicación entre los subordinados con un 88,7 por ciento, seguida por ser hábiles en la planificación del trabajo.
En tercer lugar está el ser buenos resolviendo conflictos entre las personas con un 85,6 por ciento; tener buena disposición a escuchar problemas relacionados con el trabajo con un 81,2 por ciento: asegurarse que los trabajadores tengan oportunidades de desarrollo con un 78,3 por ciento y entregar autonomía a subordinados con un 66,1 por ciento.
La felicidad según trabajadores chilenos
Según los datos analizados, los tres aspectos más importantes en los trabajadores chilenos que influyen en su satisfacción está la vida familiar con un 18 por ciento; la vida sexual con un 17 por ciento y los tiempos de diversión y esparcimiento con un 15 por ciento.
En el estudio además cita investigaciones en Management sobre satisfacción laboral que sostienen que las personas más felices se desempeñan mejor, tienden a ser más creativos y abiertos a nuevas ideas y cambios.
Además forman vínculos más estables generando climas más armónicos y también presentan menos tasas de ausentismos y mayor compromiso con el trabajo.
Los más felices
En estudio también reveló que quienes tienen ingresos entre 1.200.000 y 1.250.000 tienen un mayor nivel de satisfacción de la vida, además de quienes tienen cargos de mediana responsabilidad.
Los trabajadores que llevan hasta seis años en la empresa también indicaron ser más felices, al igual que los trabajadores independientes.
